Halaman



Rabu, 04 Januari 2012

COACHING

Sebuah perilaku manajemen yang terletak pada ujung yang berlawanan dari spektrum untuk memberi perintah dan mengendalikan.

Esensi Coaching :
  1. Membuka potensi seseorang untuk memaksimalkan kinerja mereka sendiri
  2. Membantu mereka untuk belajar bukannya mau mengajar mereka
  3. Membangun kesadaran dan tanggung jawab
Penerapan coaching di tempat kerja:
     Memotivasi staff
     Mendelegasi
     Memecahkan masalah 
     Isu-isu hubungan 
     Membangun tim  
     Menilai dan menaksir
     Melaksanakan tugas
     Merencanakan dan meninjau kembali
     Mengembangkan staff
     Bekerja dalam tim

Sumber:  Syawlizarni. 2011. Diktat Supervisi dan Penilaian Kinerja SDM di RS. Program Vokasi Perumahsakitan Universitas Indonesia

Tidak ada komentar:

Posting Komentar