Esensi Coaching :
- Membuka potensi seseorang untuk memaksimalkan kinerja mereka sendiri
- Membantu mereka untuk belajar bukannya mau mengajar mereka
- Membangun kesadaran dan tanggung jawab
Penerapan coaching di tempat kerja:
• Memotivasi staff
• Mendelegasi
• Memecahkan masalah
• Isu-isu hubungan
• Membangun tim
• Menilai dan menaksir
• Melaksanakan tugas
• Merencanakan dan meninjau kembali
• Mengembangkan staff
• Bekerja dalam tim
Sumber: Syawlizarni. 2011. Diktat Supervisi dan Penilaian Kinerja SDM di RS. Program Vokasi Perumahsakitan Universitas Indonesia
Sumber: Syawlizarni. 2011. Diktat Supervisi dan Penilaian Kinerja SDM di RS. Program Vokasi Perumahsakitan Universitas Indonesia
Tidak ada komentar:
Posting Komentar